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威海市“大學習、大調研、大改進”工作動態——第四期

發布時間:2018年05月30日 閱讀次數:打印本頁 關閉窗口


 

環翠區聚焦“庸懶散浮拖”立行立改推動“大改進”落實落地

 

環翠區以“大學習、大調研、大改進”為契機,開展“敢擔當、勇作為、提效能”主題實踐活動,聚焦解決“庸懶散浮拖”問題,引導全區干部隊伍進一步轉變作風,提升效能。

“全員式”學習,把精神傳達到支部。制定出臺活動實施方案,緊密圍繞上級要求,與“大學習、大調研、大改進”做到目標一致、要求一致、步調一致。除對區級領導班子、鎮街部門黨委(黨組)分層次明確規定動作外,專門針對基層農村、社區、“兩新”組織和機關黨組織,下發具體通知,要求按照上級統一部署,結合全區“敢擔當、勇作為、提效能”主題實踐活動,每個支部都要制定班子年度學習計劃、通過主題黨日的形式開展集中學習研討、列出問題清單和整改措施,每個支委會都要組織開展專題討論,每名支部委員、村(居)委會黨員干部和每名機關黨員都要制定個人自學計劃,形成了以區委常委班子為龍頭,以上率下、層層落實的“大學習、大調研、大改進”濃厚氛圍。

“菜單式”調研,把問題查擺到根上。由區委辦、政府辦和組織部牽頭,提前圍繞全區2018年度重點難點問題,針對新舊動能轉換、創新驅動平臺、城市社會治理、鄉村組織振興等領域,明確調研的大方向、大范圍,列出“大菜單”,由區級領導干部帶頭認領并細化調研主題。在此基礎上,總結分析2017年各項重點工作得失,聚焦“庸懶散浮拖”現象,深度剖析全區干部隊伍在精神狀態、思維模式、隊伍建設、協調配合、能力素質、辦事效率、遵規守紀等方面存在的突出問題,做到吃透“上情”、把握“下情”,認清自身、辨明是非。目前,已初步確定重點調研課題28個,區級領導干部到一線開展調研21人次,外出對標學習考察7次。

“清單式”改進,把實效體現到工作上。把學習研討交流聽到的,個人對照檢查悟出的,全市黨建工作述職評議會議領導點出的,市、區兩級政府工作報告部署的,以及民主生活會上同志提出的批評意見,全部納入班子和領導干部個人問題清單,制定整改措施。特別是圍繞建設現代化幸福威海的首善之區,針對環翠科技產業園和威海創新園“兩大引擎”、優化“三次產業”、深化校地校企雙向合作等重點工作,對班子存在問題和整改措施進行分解,明確內容、標準、進度、責任單位和責任人。清單建立后,強化督導調度,年底照單收賬,作為考察、使用干部的重要依據,對工作落實不力、完不成清單任務的,按照規定嚴肅處理。目前,區級領導班子和黨員領導干部已梳理“庸懶散浮拖”問題清單326條,立行立改245條。

 

文登區以“百千萬”活動為抓手 

扎實推進“大學習、大調研、大改進” 

 

3月份以來,文登區啟動實施了“聯百村走千企訪萬戶”活動,組織引導全區黨員干部深入一線摸實情、找問題、謀對策,將學習研討、調研排查與改進提升有機結合,不斷推動“大學習、大調研、大改進”深入開展、取得實效。

堅持以上率下,部門單位全面參與。區委主要領導率先垂范,先后圍繞實施鄉村振興戰略、發展海洋經濟、對外開放等重點工作開展專題調研,其他區級領導班子成員緊隨其后,拿出1個周左右的時間,分別到所聯系的鎮(街)、村(居)、重點企業以及高層次人才中走訪座談,查找存在的問題,全面聽取各領域群眾意見建議,為科學決策提供重要依據。部門單位結合開展“兩服務一滿意”活動,由主要負責人帶隊分別調研6-15家企業、村(居),掌握一手資料,切實提升推進“放管服”改革的針對性和實效性。鎮(街)廣泛開展“察民情訪民意解難題”活動,組織機關干部進村入戶了解社情民意,進一步密切與基層群眾的聯系。在此基礎上,充分發揮“文登發布”微信公眾號及鎮(街)、部門單位微信公眾號的作用,收集各類意見建議1700多條,通過線上線下同步推進,提升大調研的深度和廣度。

堅持精準發力,鉚住關鍵有的放矢。將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、實施鄉村振興戰略、加快推進新舊動能轉換重大工程、推動全區“六大工程”等作為核心任務,引導部門單位聚焦中心工作抓好調研,全力服務發展大局。在此過程中,區委、區政府圍繞感悟紅色力量、傳承紅色基因、弘揚紅色文化三個方面,制定了《關于開展“傳承紅色基因,共筑偉大夢想”主題活動的實施方案》;投資促進局根據調研情況,編制了《關于促進全區產業發展可行性報告》,為招商引資精準對接、精準發力打下堅實基礎;區婦聯開展了“聯心聯情走基層”主題活動,組織20多名女企業家深入種植基地、鄉村車間等指導幫扶,助力農村婦女創業就業。

堅持跟蹤問效,推動問題對標整改。堅持把成效標準貫穿始終,明確了開展一次交心深談、理清一個發展思路、解決一批實際困難、梳理一份問題清單、挖掘一批先進典型等五項重點任務,部門單位對照要求制定切實可行的工作方案,穩步向前推進,月底前統一上報問題清單和解決實際問題情況,切實推動問題整改見真招、有實效。目前,已出臺了《關于加快構建新型農業社會化服務體系發展壯大村級集體經濟的實施方案》《關于進一步完善項目引進建設協調推進機制的實施意見》等文件,啟動實施了就業“手拉手”工程,發放《精準服務清單》1000多份,幫助企業解決實際問題600多個。


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